Descubre exactamente cuánto paga el Seguro de Cesantía en Chile según tu sueldo promedio. Usa nuestra calculadora actualizada 2026 y conoce los porcentajes, requisitos y diferencias entre Fondo Solidario y Cuenta Individual.
Estimación de pagos decrecientes
Mes 1 (70%)
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Mes 2 (60%)
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Mes 3 (45%)
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Mes 4 (40%)
$0
Mes 5 (35%)
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*Cálculo estimado referencial. El monto final pagado por la AFC podría variar según topes legales y saldo en la Cuenta Individual.
El Seguro de Cesantía paga un porcentaje decreciente de tu sueldo promedio imponible de los últimos 12 meses. En contratos indefinidos, el pago comienza aproximadamente en un 70% el primer mes y disminuye gradualmente hasta un 35% o menos en los meses siguientes.
Si tus fondos en la Cuenta Individual no son suficientes y cumples los requisitos, puedes acceder al Fondo de Cesantía Solidario (FCS), que garantiza montos mínimos establecidos por ley.
El monto final puede variar según topes legales, saldo acumulado y tipo de contrato.
Todo lo que necesitas saber antes de hacer tu trámite.
El Seguro de Cesantía es un beneficio obligatorio administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que protege a los trabajadores cuando quedan sin empleo. Se financia mes a mes a través de los descuentos legales que ves en tu sueldo líquido.
Tu Cuenta Individual es tu ahorro propio; si se acaba, y cumples requisitos, se activa el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) que garantiza pagos mínimos aportados por el Estado y empleadores.